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26/09/2022- SIRAN e Sebrae Araçatuba participam do 2º Encontro Estadual de Agronegócios


O presidente do Siran (Sindicato Rural da Alta Noroeste), Thomas Rocco, a gerente do escritório regional do Sebrae Araçatuba (SP), Silvia Abeid Furio, e a consultora do Sebrae, Fernanda Antoniali, participaram na sexta-feira (23), em Lins (SP), do 2º Encontro Estadual de Agronegócios. 


No evento foram apresentados os resultados do programa-piloto ALI Rural (Agentes Locais de Inovação) e demais resultados da parceria Sebrae e Faesp/Senar-SP, além de mostrar as ações previstas para 2023. Durante sete horas, a ação aproximou diversos atores-chaves, lideranças da rede sindical rural paulista e parceiros do agronegócio, contando com cerca de 600 diretores e gestores do sistema Faesp/Senar-SP, dos escritórios regionais, sindicatos rurais e bolsistas ALI do Sebrae.

Estiveram presentes o vice-presidente da Faesp/Senar-SP e presidente do Conselho Deliberativo do Sebrae-SP, Tirso de Salles Meirelles; o diretor-superintendente do Sebrae-SP, Marcos Vinholi; o diretor técnico e de administração e finanças do Sebrae-SP, Ivan Hussni; o superintendente do Senar-SP, Mário Antônio Biral; e demais técnicos das entidades.

Em uma das mesas-redondas foi debatido o tema "Como a parceira Faesp/Senar/Sindicatos ajudou na sustentabilidade do sindicato rural". Thomas Rocco apresentou case, assim como os representantes dos sindicatos de São João da Boa Vista, Morro Agudo e Ibitinga.

Também houve a apresentação "Atuação Agronegócio 2023 – Sebrae/Faesp/Senar-SP", com Rodrigo Matos do Carmo, gerente da unidade de Desenvolvimento Setorial e Territorial do Sebrae-SP, e Jair Kaczinski, gerente técnico do Senar-SP. Kaczinski mostrou os números das ações realizadas pelo Senar-SP junto aos produtores através dos sindicatos rurais, projeção de novos projetos como o Plano Anual de Trabalho (PAT), e a implantação, no Estado de São Paulo, da Assistência Técnica e Gerencial-ATeG.

Para o presidente do Siran, a oportunidade de participar do evento e ser uma referência para outros sindicatos é extremamente positiva para a região de Araçatuba. “Com o fim da obrigatoriedade da contribuição sindical, as nossas receitas caíram sensivelmente, o que nos obrigou a nos reinventar. Assim, passamos a gerir o Siran como empresa, com planejamento, gestão financeira, ampliação do portfólio de benefícios, aumento do oferecimento de cursos, retomada de grandes eventos no recinto de exposições. E compartilhar isso com os colegas de outras entidades classistas é muito gratificante”, avalia Thomas Rocco.
 
Fonte: Marcelo Teixeira

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